Горьковская магистраль привлекает молодых специалистов на ярмарке трудоустройства в Нижнем Новгороде
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» прошел 27 июня этого года в Нижнем Новгороде. Горьковская магистраль присоединилась к масштабному кадровому мероприятию и представила интерактивный стенд, который стал местом притяжения для посетителей.
По словам начальника Горьковской железной дороги Сергея Дорофеевского, подобные площадки, организованные в формате прямого взаимодействия с участниками, помогают школьникам, выпускникам и молодым специалистам узнать о возможностях для трудоустройства в холдинг и дополнительных социальных гарантиях.
Специалисты и волонтеры ГЖД представили карьерные возможности в холдинге ОАО «РЖД», раздавали флаеры, визитки и сувениры, активно рассказывали об особенностях работы транспортной отрасли, ее преимуществах и перспективах.
Также была организована тематическая викторина, где каждый смог проверить себя на знания истории и интересных фактов о железной дороге, а также правил безопасного поведения на транспортной инфраструктуре.
Центром внимания стал макет железнодорожного переезда с рабочей световой сигнализацией, созданный юными железнодорожниками из ДЖД Нижнего Новгорода. Они поделились своим опытом обучения на Малой Горьковской, рассказали о летней практике и преимуществах при поступлении в профильные вузы.
Дополнительно посетителям представилась возможность примерить различные варианты настоящей железнодорожной униформы и сделать памятные фотографии.
Мероприятие проводится в рамках национального проекта РФ «Кадры», который действует в России с 2025 года. Цель проекта – обеспечить экономику страны необходимыми специалистами.
Ранее, в апреле этого года, в Нижнем Новгороде состоялся региональный этап Ярмарки трудоустройства. В нем участвовали более 24 тыс. работодателей, в том числе и ГЖД. По итогам регионального этапа свыше 80 тыс. человек получили предложения о трудоустройстве.
Отметим, что Горьковская железная дорога уже много лет успешно реализует программу «Молодой специалист», которая предоставляет значительную социальную, карьерную и материальную поддержку сотрудникам до 30 лет.
Сегодня на магистрали работает более 10 тыс. молодых специалистов. ГЖД постоянно совершенствует систему подготовки кадров, регулярно организуя встречи руководства с будущими специалистами из профильных учебных заведений, а также стратегические сессии с представителями профессионального сообщества, сообщила служба корпоративных коммуникаций ГЖД.
