Путешествия
Новости турбизнеса, статьи, советы, видеобзоры, экскурсии на сайте https://protuor.ru

В Роструд поступило около 70 тыс. обращений после объявления нерабочих дней

0
Отдых в Сочи 728х90

Порядка 70 тыс. обращений поступило на горячую линию и онлайн-сервис Федеральной службы по труду и занятости РФ с момента объявления в России нерабочих дней в связи с ситуацией, связанной с распространением коронавируса. Это семикратный рост сообщил глава Роструда Михаил Иванков на Петербургском юридическом форуме в воскресенье.

В начале апреля президент России Владимир Путин подписал указ об установлении с 4 по 30 апреля 2020 года включительно нерабочих дней с сохранением за работниками заработной платы в соответствии со статьей 80 Конституции РФ.

“Новые обстоятельства стали вызовом для нашей экономики, когда в связи с объявлением нерабочих дней в Российской Федерации в отношении работников изменяются режимы, продолжительность труда, предлагаются отпуска, вводится режим приостановки производства, рассматривается вероятность сокращения персонала. Актуальность аспектов для обсуждения подтверждается вопросами, поступающими в условиях нерабочих дней и режима самоизоляции на горячую линию Роструда как органа, осуществляющего государственный надзор в сфере труда. С начала объявления президентом Российской Федерации нерабочих дней к нам на горячую линию и в нашу систему – электронный сервис “Онлайнинспекция.РФ” поступило порядка 70 тыс. обращений граждан, обращений работодателей, работников”, – сказал Иванков на круглом столе “Перезагрузка трудовых отношений. Поиск баланса интересов работодателя и работника в новых условиях”.

Он добавил, что количество обращений демонстрирует семикратный рост по сравнению с обычным периодом. “В настоящее время мы фиксируем практически семикратное увеличение количества обращений работников. И многие обращение – не информация о факте нарушения, это именно когда людям непонятна ситуация”, – сказал Иванков.

По его словам, анализ обращений показывает, что в условиях трудовой деятельности в удаленном режиме остро стоят вопросы дистанционного оформления и регулирования трудовых отношений, рабочего времени, оформления больничных и отпусков, полноты выплат заработной платы и другие. “Работодателей отдельно интересует вопрос обеспечения безопасных условий труда на удаленном рабочем месте”, – добавил глава Роструда.

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

один × четыре =

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.